Dernière mise à jour : 16/05/2025
Dé community van security & safety experts en professionals die hun ervaringen en inzichten delen, de nieuwste ontwikkelingen in security & safety management ontdekken en zo hun expertise nog versterken: daarin mag u niet ontbreken.
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La communauté d'experts et de professionnels en security & safety, qui partagent leurs expériences et leurs idées, découvrent les derniers développements en security & safety management et renforcent ainsi leur expertise : un cercle dont vous vous devez de faire partie.
Wat?
Sirccle is niet alleen de kring van security experts en professionals die we samen met u vormen, Sirccle is ook het letterwoord dat uitdrukt wat we samen ambiëren:
Security & Safety
Alle aspecten van veiligheid liggen ons aan het hart
Innovation
We staan open voor de nieuwste ontwikkelingen in ons vakgebied
Refuel & Lead
Brandstof voor onze jobs: die vinden we in elkaars inzichten
Creative Community
We inspireren elkaar. Zo stimuleren we elkaars creativiteit
Learn & develop
Door kennisuitwisseling versterken we onze competenties
Experience
Onze ervaringen delen: zo bouwen we samen aan een veiliger wereld
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Quoi ?
Sirccle est non seulement le cercle d'experts et de professionnels en sécurité et safety que nous formons avec vous, mais aussi l'acronyme qui exprime nos ambitions communes :
Security & Safety
Tous les aspects de la sécurité nous tiennent à cœur
Innovation
Nous sommes ouverts aux nouveaux développements dans notre domaine
Refuel & Lead
Le carburant de nos métiers : nous le trouvons dans nos idées respectives
Creative Community
Nous nous inspirons mutuellement, ce qui permet de stimuler la créativité de chacun
Learn & Develop
Nous renforçons nos compétences grâce à l'échange de connaissances
Experience
En partageant nos expériences, nous contribuons ensemble à un monde plus sûr
Wanneer en waar?
Vier maal per jaar ontmoeten we elkaar in het opleidingscentrum van G4S Training & Consultancy Services in Asse. Het komende jaar ontdekt u alvast volgende boeiende topics. Deze sessie betreft:
Elke sessie vindt plaats van 17u30 tot 19u (ontvangst vanaf 17u), met de mogelijkheid om na de sessie te netwerken tot 20u30 met een hapje en een drankje.
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Quand et où ?
Nous nous réunissons quatre fois par an dans le centre de formation de G4S Training & Consultancy Services à Asse. Les thèmes suivants seront abordés au cours de l'année à venir. cette séance concerne:
Chaque session se déroulera de 17h30 à 19h00 (accueil à partir de 17h), avec possibilité de networking après la session jusqu'à 20h30 tout en dégustant des en-cas et des boissons.
Na afloop van elk hoofdstuk en de opleiding nodigen wij elke cursist uit om via het extranet een gedetailleerde kwaliteitsbeoordeling in te vullen. Hierin kunt u feedback geven over elk hoofdstuk, elke lesgever en elk gebruikt lokaal. Uw waardevolle input stelt ons in staat onze dienstverlening voortdurend te verbeteren en de kwaliteit van onze opleidingen te optimaliseren.
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À la fin de chaque chapitre et de chaque formation, nous invitons chaque étudiant à remplir une évaluation détaillée de la qualité via l'extranet. Vous pouvez y donner votre avis sur chaque chapitre, sur l'instructeur et sur la salle utilisée. Votre précieuse contribution nous permet d'améliorer continuellement nos services et d'optimiser la qualité de nos cours de formation.
Cedric is voormalig teamleider bij de Belgische Speciale Eenheden (DSU), waar hij meer dan twintig jaar opereerde in contexten waarin falen geen optie was.Hij werkte in de eenheid die pas wordt ingezet wanneer alle andere middelen tekortschieten. In die omstandigheden leerde hij: leiderschap is geen functie. Het is gedrag onder druk.
Na twee decennia in de anonimiteit van een zero-failure omgeving, deelt Cedric nu inzichten die zelden het publieke domein bereiken. Hij neemt je mee achter de schermen van de Speciale Eenheden – niet om te imponeren, maar om te laten zien wat werkt wanneer het écht telt.
Wat hem uniek maakt, is niet alleen zijn uitzonderlijke achtergrond – van jongste operationele lid ooit tot leider van een elite-interventieteam – maar vooral de manier waarop hij deze intens doorleefde ervaring vertaalt naar organisaties, leiders en teams die vandaag moeten presteren onder hoge verwachtingen, constante verandering en toenemende complexiteit.
Zijn keynotes en lessen zijn geen tactische demonstraties of heroïsche verhalen. Cedric spreekt niet als theoreticus, maar als ervaringsdeskundige. Confronterend waar nodig, menselijk waar het telt.
Hij brengt geen modellen vanop afstand, maar inzichten getest in de praktijk: op straat, onder druk, met maximale verantwoordelijkheid. Die ervaring verbindt hij met bewezen strategieën uit gedragswetenschap, high-performance psychologie en strategisch leiderschap.
Zijn stijl is direct, helder en authentiek. Hij raakt niet alleen de leider, maar ook de mens daarachter.
Zijn sessies raken omdat ze beleefd zijn, niet bedacht. Ze combineren rust, richting en verbondenheid – en tonen leiders hoe ze vertrouwen creëren zonder de controle te verliezen.
Of het nu gaat om een keynote, een teaminterventie of een leiderschapstraject: Cedric brengt een systeem van leiderschap dat standhoudt wanneer het er écht toe doet.
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Cédric est un ancien chef d'équipe des Unités Spéciales belges (DSU), où il a opéré pendant plus de vingt ans dans des contextes où l'échec n'était pas une option.
Il a travaillé au sein de l'unité qui n'intervient que lorsque tous les autres moyens ont échoué. Dans ces circonstances, il a appris que le leadership n'est pas une fonction, mais un comportement sous pression.
Après deux décennies passées dans l'anonymat d'un environnement à tolérance zéro pour l'échec, Cédric partage aujourd'hui des enseignements qui atteignent rarement le domaine public. Il vous emmène dans les coulisses des Unités Spéciales – non pas pour impressionner, mais pour montrer ce qui fonctionne quand tout compte vraiment.
Ce qui le rend unique, ce n'est pas seulement son parcours exceptionnel – du plus jeune membre opérationnel jamais recruté à chef d'une équipe d'intervention d'élite – mais surtout la manière dont il traduit cette expérience vécue avec intensité pour les organisations, les leaders et les équipes qui doivent aujourd'hui performer sous de fortes attentes, dans un contexte de changement constant et de complexité croissante.
Ses conférences et interventions ne sont pas des démonstrations tactiques ou des récits héroïques. Cédric ne parle pas en théoricien, mais en praticien. Il est confrontant quand il le faut, humain là où c'est essentiel.
Il n'apporte pas des modèles à distance, mais des enseignements testés sur le terrain : dans la rue, sous pression, avec une responsabilité maximale. Cette expérience, il la relie à des stratégies éprouvées issues des sciences du comportement, de la psychologie de la haute performance et du leadership stratégique.
Son style est direct, clair et authentique. Il touche non seulement le leader, mais aussi la personne derrière le leader.
Ses interventions marquent parce qu'elles sont vécues, pas inventées. Elles allient calme, direction et connexion – et montrent aux leaders comment créer la confiance sans perdre le contrôle.
Qu'il s'agisse d'une conférence, d'une intervention d'équipe ou d'un parcours de leadership : Cédric apporte un système de leadership qui tient la route quand tout est en jeu.