Collaboration productive entre les générations Présentiel

Cette formation s'adresse à toute personne souhaitant optimiser et renforcer la collaboration entre différentes générations sur le lieu de travail.

Nous organisons cette formation en collaboration avec Mindbuddies. 

Grâce à cette formation, nous visons les objectifs suivants :

• Améliorer la communication intergénérationnelle : apprendre à communiquer de manière respectueuse et efficace avec des personnes d'autres générations.
  • Comprendre les différences générationnelles et comment elles interagissent : apprendre à comprendre pourquoi les différentes générations réagissent différemment et comment y faire face.
  • Aborder les frustrations et irritations : apprendre à identifier et résoudre les conflits ou malentendus entre générations.
  • Construire un respect mutuel : comment les générations peuvent se renforcer mutuellement grâce à l'appréciation des connaissances, expériences et perspectives de chacun.
  • Créer une culture inclusive : apprendre à créer un environnement de travail où les différentes générations se sentent valorisées et impliquées.
  • Renforcer la collaboration et la productivité : comprendre comment les différentes générations peuvent se compléter pour améliorer les performances.

Le programme de cette formation est adapté aux besoins spécifiques de votre organisation. Les sujets suivants peuvent être abordés :

• Collaboration constructive entre générations : apprendre à utiliser les forces des différentes générations et à créer des synergies.
  • Améliorer la communication intergénérationnelle : techniques pour réduire les malentendus et renforcer la compréhension.
  • Comprendre les différences générationnelles : aperçu des valeurs, normes et styles de travail des générations X, Y, Z et des baby-boomers.
  • Détecter et exprimer les irritations : comment reconnaître et aborder les frustrations liées aux différences générationnelles.
  • Se renforcer mutuellement : comment les générations peuvent se compléter grâce au respect mutuel et à la collaboration.
  • Valeurs et perceptions du respect : comment les différentes générations interprètent le respect et comment cela influence la culture de travail.
  • L'impact de la technologie et des réseaux sociaux : comment le fossé numérique entre les générations peut entraîner des malentendus et comment le surmonter.
  • Reconnaître et surmonter les préjugés : comprendre comment les préjugés inconscients entre générations peuvent entraver la collaboration et comment y faire face.
  • Dynamique et synergie intergénérationnelle : comment exploiter les forces de chaque génération au sein d'une équipe pour promouvoir une collaboration plus forte et plus innovante.