Betrokkenheid vergroten en talent activeren op de werkvloer Présentiel

Voor medewerkers en leidinggevenden die de betrokkenheid binnen hun team of  organisatie willen vergroten en hun eigen motivatie en talenten beter willen benutten in  lijn met de organisatiewaarden.

We organiseren deze opleiding in samenwerking met Mindbuddies.

Met deze opleiding realiseren we de volgende doelstellingen: 

• Inzicht krijgen in de drijfveren van intrinsieke motivatie en betrokkenheid.
• Ontdekken van persoonlijke talenten, waarden en sterktes als fundament van groei.
• Leren hoe autonomie, verbondenheid en erkenning bijdragen aan duurzame motivatie  (zelfdeterminatietheorie). 
• Talenten en waarden leren koppelen aan de waarden en missie van de organisatie. 
• Tools aanreiken om talenten te herkennen en te versterken binnen teams.
• Eigenaarschap stimuleren bij medewerkers — van “moeten” naar “willen”.
• Een cultuur creëren waarin mensen floreren, bijdragen en zich verbonden voelen. 

Betrokken medewerkers maken het verschil — ze tonen initiatief, groeien mee met de  organisatie en dragen bij aan een positieve werksfeer. Toch is betrokkenheid geen  vanzelfsprekendheid: ze ontstaat wanneer mensen zich gezien, gewaardeerd en  verbonden voelen met wat ze doen. 

In deze opleiding ontdekken deelnemers hoe ze talent en motivatie kunnen aanwakkeren, zowel bij zichzelf als bij anderen, en hoe persoonlijke waarden en talenten  kunnen worden afgestemd op de waarden en missie van de organisatie. De aanpak combineert wetenschappelijke inzichten uit de zelfdeterminatietheorie,  positieve psychologie en talentontwikkeling met intuïtieve en ervaringsgerichte  oefeningen die bewustwording, energie en eigenaarschap versterken.

Tijdens deze inspirerende dagopleiding verkennen deelnemers: 

• Wat creëert betrokkenheid? Inzichten uit motivatiepsychologie en  organisatieonderzoek. 
• Eigen drijfveren, waarden en talenten ontdekken: reflectie, testinstrumenten en  ervaringsgerichte oefeningen. 
• Van extrinsieke naar intrinsieke motivatie: werken met de principes van autonomie,  competentie en verbondenheid. 
• Erkenning en waardering als motor van groei: feedback die motiveert en verbindt. 
• Talenten koppelen aan organisatiewaarden: hoe individuele sterktes bijdragen aan een  gedeelde missie. 
• Omgaan met motivatieverlies: herkennen van signalen en tools om betrokkenheid te  herstellen. 
• Persoonlijk actieplan: vertalen van inzichten naar concrete acties in de eigen  werkcontext.

De opleiding is inspirerend, ervaringsgericht en onderbouwd met positieve  psychologie en motivatieonderzoek. 

Deelnemers werken met reflectieoefeningen, praktijkcases, groepsinteractie en creatieve  methodieken om talent, waarden en motivatie tastbaar te maken. 

De trainer creëert een veilige, energieke sfeer waarin bewustwording en verbinding  centraal staan.

De opleiding wordt afgerond met een persoonlijke reflectie en een concreet actieplan om  persoonlijke talenten en waarden te verbinden aan de bredere missie van de organisatie.

Na afloop van elk hoofdstuk en de opleiding nodigen wij elke cursist uit om via het extranet een gedetailleerde kwaliteitsbeoordeling in te vullen. Hierin kunt u feedback geven over elk hoofdstuk, elke lesgever en elk gebruikt lokaal. Uw waardevolle input stelt ons in staat onze dienstverlening voortdurend te verbeteren en de kwaliteit van onze opleidingen te optimaliseren.